Compania Gebr. Heinemann - de la infiintarea sa ca o afacere de
familie - s-a putut dezvolta la actuala ei marime datorita accentului pus pe
valori si norme.
Noi dorim sa pastram aceasta cultura. Valorile noastre trebuie transmise
in continuare si trebuie sa fie obligatorii pentru toti nu doar ca o ipoteza ci
mai mult ca o porunca.
Datorita acestui cadru de orientare am reusit sa avem cele mai bune
premise pentru a ne putea parcurge drumul pe termen lung si pentru a ne
asigura parteneriate oneste cu angajatii, colaboratorii, clientii, furnizorii si
alti actionari ai nostri.
Atmosfera familiala
Suntem deschisi si sinceri unul fata de celalalt, tinem unul la altul si avem timp unul pentru celalalt.
Concept si creatie
Promovam propria initiativa si actiunea energica, sprijinindu-i in acelasi timp pe cei indrazneti.
Incredere
Conducem prin incredere. Delegarea responsabilitatii si a deciziei determina stilul nostru de management. Greseli se intampla si sunt permise.
Siguranta de sine, dar nu aroganta
Suntem siguri pe noi, fara a fi insa aroganti. Nu ne punem in lumina rampei - compania este aceea de care suntem mandri!
Autocritica si responsabilitate
Preluam responsabilitatea pentru ceea ce facem, inclusiv pentru greseli. O expresie a sigurantei de sine este si dispozitia spre autocritica.
Umor
La noi se rade; si de sine insusi.
Perseverenta
Suntem perseverenti si tenace in procesul de indeplinire a obiectivelor. Entuziasmul si harnicia sunt la noi virtutii pretioase din traditie.
Simplitate, rapiditate si flexibilitate
Simplificam procesele operationale, mentinem cai decizionale scurte, suntem receptivi la nou si reactionam pozitiv la schimbari necesare.
Siguranta
Succesul pe termen lung si satisfactia sunt pentru noi mai importante decat castigul imediat. Ne tinem de cuvant - astazi si maine.
Individualitate si respect
Apreciem caractere diferite, promovam individualitatea si suntem respectuosi fata de fiecare om in parte.
